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老虎机游戏大厅:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段

时间:2021/1/15 11:05:14  作者:  来源:  浏览:122  评论:0
内容摘要:考核指标是干部绩效考核的重要依据和核心内容。绩效考核的“指挥棒”,决定着干部工作的方向,影响着干部的精神和精力。最近,中央组织部发布了“注意改善绩效评估促进高质量发展”,要求它专注于促进高质量发展,优化绩效评价内容指标,领导和指导团队和领导干部关注要点,解决问题,弥补不足,并加强...
考核指标是干部绩效考核的重要依据和核心内容。绩效考核的“指挥棒”,决定着干部工作的方向,影响着干部的精神和精力。最近,中央组织部发布了“注意改善绩效评估促进高质量发展”,要求它专注于促进高质量发展,优化绩效评价内容指标,领导和指导团队和领导干部关注要点,解决问题,弥补不足,并加强冲浪老手。

目前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。经济结构发生重大变化,消费加速发展,创新进入活跃期。如果思维方式仍然停留在过去的旧套路中,不仅难以找到出路,而且会错失机会。干部考核也是如此。如果在指标设置上不注意与时俱进,就必然会落伍,陷入僵局,变得僵化,导致干部考核与经济社会高质量发展之间出现“两面派”。

业绩评价指标的制定应从许多方面加以考虑,并突出其方向。对应的概念创新、协调,绿色,开放,和共同发展,根据经济和社会发展的不同阶段,降低门槛类型刚性指标如“所有权、覆盖率和分享”合适,并增加“满意、幸福”和其他类型领导干部指导实践以人为本的发展思想,解决群众的实际问题的担忧的心和灵魂,使“形象工程”、“成果工程”、“面子工程”无处立足,发展更加高效,群众得到实惠。

考核指标的设置要因地制宜,与职责岗位相匹配。要体现区域特点,适应区域发展基础和条件,突出对深化改革、构建发展新格局的带动作用。不同的责任和立场也应该设置不同的评价指标,使评价更有针对性、准确,带领领导班子和各级领导干部实践的精神“革命者必须英雄面对困难”,并使钢钢。素质发展要有护航,政绩才能经得起实践和历史的考验。

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